ÜBERNAHME
PROZESS

Ein Unternehmen zu verkaufen ist etwas, das man wahrscheinlich nur einmal im Leben macht. Es handelt sich nicht um eine Momentaufnahme, sondern um eine längere Reise, die eine Menge Vorbereitung, Geduld und Wissen erfordert. Jede Übernahme ist natürlich individuell, aber wir sagen Ihnen gern, was wir für wichtig halten und was Sie von uns erwarten können.

UNSER ANSATZ

1. SONDIERUNGSGESPRÄCHE

Wir führen mehrere Sondierungsgespräche, bei denen wir den Unternehmer und das Unternehmen besser kennenlernen. Wie sieht die Unternehmenskultur aus? Wie viele Mitarbeiter sind beschäftigt? Wie sind die verschiedenen Abteilungen organisiert? Darüber hinaus wird eine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) unterzeichnet, damit vertrauliche Zahlen und sensible Geschäftsinformationen in völliger Vertraulichkeit ausgetauscht werden können. Auf diese Weise können wir die Wünsche und Bedürfnisse des anderen erkennen und feststellen, ob beide Seiten ein gutes Gefühl haben.

2. ANGEBOT UND ABSICHTSERKLÄRUNG

Wir machen ein gutes und angemessenes (finanzielles) Angebot. Neben einem guten Marktpreis bietet die EyeCare Group mehrere zusätzliche Vorteile, die den Übernahmeprozess erleichtern. Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen so weit wie möglich zu erhalten. Nachdem wir uns über die grundlegenden Bedingungen und das finanzielle Angebot geeinigt haben, folgt eine Absichtserklärung (LOI), in der wir die vorläufigen Vereinbarungen miteinander festhalten. Dabei berücksichtigen wir die spezifischen Anforderungen des (ehemaligen) Eigentümers, da diese bei jeder Übernahme unterschiedlich sein können.

3. ABSCHLUSS UND ÜBERNAHME

Nachdem die Recherche der Zahlen ergeben hat, dass einer erfolgreichen Übernahme nichts mehr im Wege steht, folgt der Kaufvertrag. Beide Parteien unterzeichnen, und wir stoßen auf das gute Ergebnis an. Sie sind natürlich neugierig auf das, was danach passiert. Der Name Ihres Unternehmens, mit dem Sie sich in Ihrer Region einen Namen gemacht und in dem Sie jahrelang hart gearbeitet haben, wird selbstverständlich erhalten bleiben. Auch für Ihre Mitarbeiter ändert sich wenig. Als Unternehmer entscheiden Sie, wie lange und in welcher Funktion Sie im Geschäft bleiben.

MITARBEITER

Wenn Sie sich für den nächsten Schritt mit der EyeCare Group entscheiden, möchten Sie natürlich wissen, was das für Ihre Mitarbeiter bedeutet. Welche Chancen können wir ihnen bieten? Welche Möglichkeiten gibt es für ihre weitere Entwicklung?

Wir schätzen Ihre Mitarbeiter. Am wichtigsten ist, dass alle Mitarbeiter ihre Position innerhalb des Unternehmens behalten. Außerdem bieten wir über unsere eigene EyeCademy ein breites Spektrum an Schulungen für alle Mitarbeiter, vom Auszubildenden bis zum Optiker. Wir investieren nicht nur in die Ausbildung unserer Mitarbeiter, sondern bilden sie auch kontinuierlich weiter, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Das Fachwissen der hochqualifizierten Mitarbeiter ist es, was die EyeCare Group auszeichnet. Ein größeres Unternehmen bietet auch mehr Möglichkeiten, den Mitarbeitern große Chancen zu eröffnen.